Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – auch und gerade in Führungspositionen. Die Frage ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie Du damit umgehst. Denn ignorierte Konflikte… WeiterlesenKonflikte im Team: Wie Mediation den Weg zur Lösung öffnet
Stell Dir vor, in Dir sitzen viele verschiedene „innere Stimmen“: die pflichtbewusste Perfektionistin, der mutlose Zweifler, die ambitionierte Macherin, der erschöpfte Begleiter. Als Führungskraft triffst… WeiterlesenDas innere Team – Was Dich als Führungskraft wirklich antreibt
Führungskräfte gehören zu den Berufsgruppen, die besonders häufig von Burnout betroffen sind. Und trotzdem wird das Thema oft ver- oder beschwiegen. Denn wer übernimmt schon… WeiterlesenBurnout-Prävention für Führungskräfte: Erkenne die Warnsignale rechtzeitig
Es gibt eine verbreitete Fehlannahme: Wer lange Führungserfahrung hat, braucht keine externe Begleitung mehr. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall. Was ist Supervision? Supervision… WeiterlesenSupervision: Warum auch erfahrene Führungskräfte Unterstützung brauchen
Du weißt, dass Dein Team aus talentierten Menschen besteht. Und trotzdem läuft die Zusammenarbeit nicht so, wie sie könnte. Es gibt Reibungsverluste, stille Koalitionen, oder… WeiterlesenTeamzusammenhalt stärken: Was ein Workshop wirklich bewirken kann
Feedback ist eines der wirksamsten Werkzeuge in der Führung. Und gleichzeitig eines der am meisten unterschätzten. Viele Führungskräfte geben Feedback, aber kaum jemand führt wirklich… WeiterlesenDie Kraft des Feedbacks: Wie Du eine offene Feedback-Kultur aufbaust
Was legt Du zugrunde, wenn Du schwierige Entscheidungen treffen musst? Woran erkennst Du, ob Du noch auf dem richtigen Weg bist? Die Antwort liegt in… WeiterlesenWerte-Klarheit als Fundament einer starken Führungspersönlichkeit
Wenn es um persönliche oder berufliche Entwicklung geht, tauchen häufig zwei Formate auf: Seminar und Coaching. Beide können ausserordentlich wertvoll sein – aber für unterschiedliche… WeiterlesenSeminar oder Coaching – Was passt zu Dir und Deiner Situation?
Krisen gehören zum Leben – und erst recht zum Führungsalltag. Umstrukturierungen, Personalfluktuation, wirtschaftlicher Druck, private Belastungen: Als Führungskraft wirst Du immer wieder in Situationen kommen,… WeiterlesenResilienz in der Führung: Wie Du Krisen als Wachstumschance nutzt